Performance

Ammontare complessivo dei premi

Ammontare complessivo dei premi in ottemperanza all’art. 20, c.1, d.lgs 33/2013

Per gli esercizi degli anni 2014 e 2015 non sono stati erogati premi al personale dipendente diversi da quelli previsti dalla Contrattazione Collettiva Nazionale e dal cessato Contratto Integrativo Aziendale del 14/05/99:

  • Premio di Produzione (art. 15 CCNL e Parte economica Lettera A – CIA del 14/05/99)
  • Premio di Risultato (Contratto Integrativo Aziendale del 14/05/1999 cessato in data 30/09/2014)

Nell’esercizio 2014 l’ammontare complessivo del premio di produzione e del premio di risultato è stato pari ad € 1.182K.


Dati relativi ai premi

Dati relativi ai premi in ottemperanza all’art. 20, c. 2, d.lgs. 33/2013

Per i criteri di erogazione si fa riferimento al testo degli articoli di seguito riportati – Criteri di distribuzioni dei premi al personale (CCNL)