Personale

CCNL di categoria di riferimento del personale dell’ente in ottemperanza all’art. 21, c. 1, d.lgs n. 33/2013.

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente dalle Fondazioni Lirico-Sinfoniche

Contratto integrativo aziendale (ex art. 11 comma 1 lettera g, legge 112/2013) – firmato il 7 gennaio 2014

 


 

Criteri e atti generali di selezione del personale dell’ente in ottemperanza all’art. 19, d.lgs n. 33/2013.

Criteri di selezione del personale

 


 

Dati relativi al personale a tempo determinato e indeterminato in ottemperanza all’art. 16, c. 1 e 2, d.lgs n. 33/2013 e all’art. 17, c. 1 , d.lgs n. 33/2013.

Prospetto riepilogativo definitivo delle Unità Lavorative Equivalenti – Anno 2015

Qualifica

Personale a t. indeterminato Personale a t. determinato Totali Altri Contratti* Totale generale
Sovrintendente  – 1 1  – 1
Dirigenti  – 3,32 3,32 0,33 3,56
Quadri / Funzionari A e B 6,63 6,24 13,07 1 14,07
Impiegati amministrativi 29,43 6,47 35,9 1,31 37,21
Impiegati tecnici 52,3 3,46 55,76  – 55,76
Operai 52,34 12,16 64,5  – 64,5
Personale di sala  – 9,71 9,71  – 9,71
Personale tecnico serale  – 2,88 2,88  – 2,88
Orchestra 86,94 12,25 99,19  – 99,19
Maestri collaboratori /
Collaboratori artistici
3,95 4,8 8,75 1 9,75
Tersicorei 9,87 0,01 9,88  – 9,88
Coro 66,63 11,58 78,21  – 78,21
Totale 308,28 73,88 382,16 3,64 385,8

*Contratti Professionali e Contratti di Collaborazione Coordinata


 

 

Prospetto riepilogativo definitivo delle Unità Lavorative Equivalenti – Anno 2014

Qualifica

Personale a t. indeterminato Personale a t. determinato Totali Altri Contratti* Totale generale
Dirigenti  – 2,33 2,33 3,83 6,16
Quadri / Funzionari A e B 1 2,45 3,45 3,45
Impiegati amministrativi 43,03 6,62 49,65 3,83 53,48
Impiegati tecnici 54,77 2,71 57,48  – 57,48
Operai a tempo pieno 66,78 10,76 77,54  – 77,54
Operai a prestazione  – 10,71 10,71  – 10,71
Orchestra 89,11 11,03 100,14  – 100,14
Maestri collaboratori /
Collaboratori artistici
3,99 3,65 7,64 0,54 8,18
Tersicorei 17,07 0,5 17,57  – 17,57
Coro 68,22 11,24 79,46  – 79,46
Totale 343,97 62 405,97 8,2 414,17

*Contratti Professionali e Contratti di Collaborazione Coordinata

 


 

Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato effettivamente in servizio in ottemperanza all’art. 16, c. 2, d.lgs n. 33/2013 e all’art. 17, c. 2, d.lgs n. 33/2013.

Costo del personale per l’anno 2015 (in k/€)

Qualifica

Personale a t. indeterminato Personale a t. determinato Totale
Dirigenti  – 537 537
Impiegati amministrativi  1.861 630 2.491
Tecnici 4.709 1.380 6.089
Masse artistiche 9.912 1.556 11.478
Totale 16.482 4.113 20.595

 

Costo del personale per l’anno 2014 (in k/€)

Qualifica

Personale a t. indeterminato Personale a t. determinato Totale
Dirigenti  – 374 374
Impiegati amministrativi  2.115 791 2.906
Tecnici 5.342 811 6.153
Masse artistiche 10.537 1.951 12.488
Totale 17.994 3.927 21.921

 

Dati relativi ai tassi di assenza del personale in ottemperanza all’art. 16, c. 3, d.lgs n. 33/2013.

Prospetto Riassuntivo Annuale tassi di assenza e presenza personale dipendente – Anno 2015*
Consistenza annuale personale Totale giorni lavorativi Totale giorni assenza malattia (1) Totale giorni assenza infortunio / malattia prof. (2) Totale giorni assenza maternità (3) Totale giorni assenze congedi assistiti (4) Totale giorni assenze non retribuite (5) Totale giorni assenza Totale giorni lavorati Valore percentuale presenza Valore percentuale assenze
Area Artistica 197 61464 1496 178 198 244 1281 3397 58067 94,5% 5,5%
Area Tecnica 124 38688 1846 361 166 199 962 3533 35155 90,9% 9,1%
Area Amministrativa 45 14040 471 19 19 198 152 858 13182 93,9% 6,1%
Totali 366 114192 3813 558 383 641 2395 7789 106403 93,2% 6,8%

*Nel prospetto non è compreso il personale con rapporto di lavoro intermittente, né quello con qualifica di Dirigente

 

Prospetto Riassuntivo Annuale tassi di assenza e presenza personale dipendente – Anno 2014*
Consistenza annuale personale Totale giorni lavorativi Totale giorni assenza malattia (1) Totale giorni assenza infortunio / malattia prof. (2) Totale giorni assenza maternità (3) Totale giorni assenze congedi assistiti (4) Totale giorni assenze non retribuite (5) Totale giorni assenza Totale giorni lavorati Valore percentuale presenza Valore percentuale assenze
Area Artistica 205 63960 1298 63 287 189 1088 2924 61036 95,4% 4,6%
Area Tecnica 136 42432 1514 349 530 119 1160 3672 38760 91,3% 8,7%
Area Amministrativa 52 16224 610 50 20 159 359 1198 15026 92,6% 7,4%
Totali 393 122616 3422 462 837 467 2607 7794 114822 93,6% 6,4%

*Nel prospetto non è compreso il personale con rapporto di lavoro intermittente, né quello con qualifica di Dirigente

 

(1) Nella colonna “Totale giorni assenza per malattia” sono comprese le assenze a titolo di:
Malattia, Ricovero ospedaliero, Convalescenza post-ricovero, Indisposizione.

(2) Nella colonna “Totale giorni assenza per infortunio / malattia professionale” sono comprese le assenze a titolo di:
Infortunio, Malattia professionale.

(3) Nella colonna “Totale giorni assenza per maternità” sono comprese le assenze a titolo di:
Congedo obbligatorio di maternità ante e post partum, Congedo obblgatorio anticipato per maternità, Congedo facoltativo maternità / paternità con indennizzo 30%.

(4) Nella colonna “Totale giorni assenza per congedi assistiti” sono comprese le assenze a titolo di:
Permessi Legge 104/1992, Congedi straordinari connessi a stati di disabilità, Congedi per cause particolari e per gravi motivi familiari.

(5) Nella colonna “Totale giorni assenze non retribuite” sono comprese le assenze a titolo di:
Aspettative e permessi non retribuiti, Congedi di maternità non retribuiti, Congedi per cause particolari e per gravi motivi familiari, Scioperi, Sospensioni disciplinari, Sospensione per part-time verticale.

 


 

Valutazione della performance e distribuzione dei premi al personale in ottemperanza all’art. 20, c.1, d.lgs 33/2013

Per gli esercizi degli anni 2014 e 2015 non sono stati erogati premi al personale dipendente diversi da quelli previsti dalla Contrattazione Collettiva Nazionale e dal cessato Contratto Integrativo Aziendale del 14/05/99:

  • Premio di Produzione (art. 15 CCNL e Parte economica Lettera A – CIA del 14/05/99)
  • Premio di Risultato (Contratto Integrativo Aziendale del 14/05/1999 cessato in data 30/09/2014)

Nell’esercizio 2014 l’ammontare complessivo del premio di produzione e del premio di risultato è stato pari ad € 1.182K.

Per i criteri di erogazione si fa riferimento al testo degli articoli di seguito riportati – Criteri di distribuzioni dei premi al personale (CCNL)